经市人才工作领导小组批准，安徽黄山毛峰茶业集团有限公司（以下简称“毛峰茶业公司”） “茶系列功效成份综合提取新工艺研发创新团队”项目入选黄山市首批前沿技术创新团队。
    为有效提升公司自主创新能力，加快高层次创新型人才队伍建设，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈黄山市人才工作领导小组关于前沿技术创新团队建设工程的实施意见〉的通知》（黄办〔2010〕40号）规定，现面向社会公开选聘“茶系列功效成份综合提取新工艺研发创新团队带头人”1名。
一、招聘条件、职责和待遇
（一）招聘条件
1、基本条件
（1）爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作精神，身体健康，年富力强，能够在第一线从事科研攻关工作。
（2）具有较强的自主创新能力、研发能力和科研成果为业界同行所公认，一般应具有副高以上职称。
（3）具有较强的组织管理能力，对本领域科技研发具有前瞻性思考，能够带领本创新团队完成预定工作目标。
（4）具有较强的指导、培养高水平产业创新团队的能力。
2、具体要求
（1）性别不限，年龄不超过50周岁，条件优越者可适当放宽。
（2）精通茶叶、生化等基础理论知识，从事天然产物提取研发工作20年以上。
（3）主持过省级（含）以上科技成果的研发并实现产业化，有丰富的天然产物研发经验。
（4）对国内外茶叶及天然产物行业技术发展现状和趋势有深入研究，并提交研究报告。
（5）有发明专利者优先考虑。
（二）主要职责
 1、负责毛峰茶业公司研发项目规划的制定与实施，组织带领本创新团队开展科研攻关、新产品研发，形成具有自主知识产权的高水平研发成果，促进研发成果及时有效转化为现实生产力。
2、主持或参与毛峰茶业公司重大项目、中长期科研发展规划的咨询、研究和实施。
3、指导毛峰茶业公司的科研梯队和人才队伍建设。
4、组织开展毛峰茶业公司的国内外技术交流，带领本创新团队赶超国内外先进水平。
（三）有关待遇
“茶系列功效成份综合提取新工艺研发创新团队”设置期3年。设置期内，毛峰茶业公司按照双方签订的合同规定，为创新团队提供必需的科研经费和岗位津贴。
“创新团队带头人”按合同规定参与研发成果的收益分配。其他有关工作、生活方面的待遇面议。
“创新团队带头人”享受高层次专业技术人才在医疗保健、疗养休假等方面的优惠政策，符合条件的带头人在各类专家选拔时予以重点倾斜。
市有关部门对“创新团队带头人”和“创新团队核心成员”申报职称、科研项目、经费等，给予重点支持，同等条件下优先。  
 二、“创新团队带头人”选聘程序
（一）拟竞聘“创新团队带头人”的人选向毛峰茶业公司提出竞聘申请，并填写《黄山市前沿技术创新团队带头人申请表》，于2011年8月10日前发至指定信箱。
（二）毛峰茶业公司根据招聘条件和岗位目标，对申请人进行评议、遴选，提出推荐意见报中共黄山区委组织部和市人才办，并由市人才办进行审核，提出拟聘人选。
（三）市前沿技术创新团队建设评审委员会对拟聘人选进行评审，提交市人才工作领导小组研究确定。
（四）毛峰茶业公司与受聘人员签订聘任合同，并报市人才办备案。
联系人：  任慧
E-mail：hstprh@163.com
联系电话：18855932758
附： 《黄山市前沿技术创新团队带头人申请表》

安徽黄山毛峰茶业集团有限公司
2011年8月2日